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S'occuper de son bébé
Le congé parental ou CPE 2/3
Avantage d'un congé parental sur un congé sans solde
- il ne peut vous être refusé
- il compte pour moitié dans le calcul de votre ancienneté
- il vous garantie une formation à votre retour à temps complet pour vous permettre un remise à niveau si les pratiques de votre métier ont changé (article L122-28-7 du code du travail)
- vous avez la garantie de retrouvez votre salaire et un poste similaire à celui que vous occupiez avant votre passage en congé parental.
Congé parental et nouvelle grossesse
(article Article L161-9 du code de la sécurité sociale)Vous êtes enceinte et le congé de maternité se termine AVANT la fin du congé parental
- Vous avez cessé complètement de travailler : vous avez droit au prestation en nature de la sécurité sociale (c'est à dire aux remboursements des frais médicaux) mais pas aux prestations en espèces (les indemnités journalières pendant le congé maternité)
- Vous êtes à temps partiel : votre congé maternité sera rémunéré comme lors de votre temps partiel, et vous continuerez à recevoir l'APE pendant votre congé maternité (si vous y aviez droit avant et si l'enfant qui vous donnait droit à l'APE continue d'avoir moins de 3 ans... sinon l'APE cesse, et vous y perdez !)
vous retrouvez vos droits aux prestations en espèces (donc aux indemnités journalières) que vous aviez AVANT le début de votre congé parental. La durée du congé parental est "neutralisée". Vous serez donc indemnisé à taux plein.
Vous avez terminé votre temps partiel avant le début de votre congé maternité.
Votre indemnisation sera égale à la moyennes des 3 derniers bulletins de salaire qui précède le début du congé maternité (comme pour une salariée "normale"), et ce sans prendre en compte vos précédents droits à l'APE, ce qui pourra parfois causer un "moins perçu" qui sera peut-être pris en charge par l'employeur, cette prise en charge (dite "maintien de salaire") étant dépendante de votre convention collective.
Du 5è mois de grossesse au 3 mois du nouvel enfant, vous pourrez cumuler l'APJE et l'APE si les conditions de ressource pour l'APJE sont remplies.
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