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Le congé pathologique au cours de la grossesse
C'est un congé supplémentaire qui ne peut être accordé que par votre médecin en cas de problèmes de santé pendant ou après votre grossesse. Avec un certificat médical établi par votre médecin ou gynécologue, vous pourrez vous arrêtez 2 semaines avant votre congé maternité légal et 4 semaines après.
Le congé pathologique n'est pas un congé maternité accordé en plus, c’est bien un congé maladie.
Quand est accordé le congé pathologique ?
Les cas les plus courant sont l'hypertension, le diabète, le risque d'accouchement prématuré, …Votre médecin pourra alors décider de vous arrêter plus tôt que prévu pour ne pas prendre le moindre risque.
Même si c’est plus un arrête maladie qu’un congé maternité, il ne peut être pris qu’accoler au congé maternité. En fin de grossesse, la durée ne peut excéder quatorze jours et il doit être pris collé aux 6 semaines légales du congé maternité. Si c'est après l'accouchement, le médecin évoque alors des « suites de couches pathologiques » qui peuvent être liées à une dépression postnatale ou a une complication pendant ou après l’accouchement.
Le congé d'allaitement, quant à lui, n'existe plus depuis 1975. Le désir d'allaiter n'est plus considéré comme une raison suffisante pour être arrêtée. En cas de contrôle de la sécurité sociale vous pourriez perdre vos droits à indemnités.
Quel salaire pendant le congé pathologique ?
Qu’il soit pré ou post natal, le congé pathologique est considéré comme un congé maladie. La Sécurité sociale vous indemnisera donc sur la base d’un arrêt maladie (en gros 50% de votre salaire net). Pour avoir votre salaire complet, votre employeur doit compléter l'indemnité de la Sécurité sociale mais cela dépends de votre convention collective.
